Менеджмент
- Очная форма
- Заочная форма
Менеджмент
Магистр менеджмента подготовлен к эффективной практической и аналитической деятельности в области управления организациями различной формы собственности и отдельных функциональных областей менеджмента (управление человеческими ресурсами, маркетинг, операционный менеджмент и т. д.). Он обладает углубленными профессиональными знаниями и навыками деятельности в области общего, стратегического и функционального менеджмента, позволяющими осуществлять аналитическую деятельность, планирование и принимать эффективные стратегические и оперативные решения как на уровне исполнительного топ-менеджмента, так и на уровне совета директоров.
4 месяца
Менеджмент
Прием проводится по результатам вступительного испытания, проводимого вузом самостоятельно для граждан, имеющих высшее образование различных уровней. Прием в ВИВТ осуществляется на конкурсной основе.
*В соответствии с приказом
Квалификация
Магистр
Стань профессионалом в сфере:
Будущие профессии
Дипломы
Выпускники магистратуры получают диплом государственного образца РФ о высшем образовании с присвоением квалификации магистр. Выпускникам Воронежского института высоких технологий предоставляется уникальная возможность в дополнение к диплому получить международный сертификат IES.
Практика и трудоустройство
Учебную и производственную практики студенты проходят в отделах управления персоналом предприятий и учреждений, а также в муниципальных и государственных органах управления занятостью населения.
Практика проходит на профильных предприятиях, предлагающих студентам пройти стажировки и гарантированное собеседование в компаниях-партнерах с возможностью последующего трудоустройства.
Гарантированное собеседование
Гарантированное собеседование – одна из форм взаимодействия вуза с работодателями. Студенты-выпускники по окончании системы практик проходят предварительное тестирование и собеседование с менеджером по персоналу от компании-работодателя.
Студенты, успешно прошедшие все этапы гарантированного собеседования, зачисляются в кадровый резерв компании с возможностью последующего трудоустройства.
